金蝶营销中心 2026 机构规模战评价

北京机构生态评价

可视化概览

生态线总分占比

53.9%
53.9
需改进

总分按 100 分制呈现。

四项核心指标雷达图

考勤率考试得分经营规划标准动作执行检查
考勤率100.0
考试得分83.0
经营规划39
标准动作执行检查98.0

考勤率换算得分。

生态整体点评

亮点

经营分析六子项已启动但深度不足,仍需继续夯实。市场五看洞察推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。全年关键任务总述推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。策略2 实习生专项执行计划已有阶段性进展,关键动作正在形成闭环。

差距

目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。未照搬模板当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。经营分析六子项存在短板,目标分解和执行节奏仍有提升空间。双差根因分析当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。三年经营目标当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。策略1 区域布局策略当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。策略2 实习生专项执行计划存在短板,目标分解和执行节奏仍有提升空间。策略3 规模化营销转型存在短板,目标分解和执行节奏仍有提升空间。策略4 提升续签续费与向上销售当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。策略6 成功策略库建设存在短板,目标分解和执行节奏仍有提升空间。策略7 伙伴市场计划存在短板,目标分解和执行节奏仍有提升空间。

改进建议

补齐生态规划目录,明确诊断、规划、策略、执行四段结构。去掉模板占位内容,改成机构真实经营数据、计划和案例。补齐收款、结构、新签、续费、重点产品、伙伴产出六类经营分析。补充业绩差距、机会差距和根因分析。

考勤分析

i
考勤执行较好,考勤率 100.0%,现场到场情况稳定。
应到人数实到人数缺席人数考勤率考勤得分
10100100.0%100.0

生态考试分析

i
生态考试整体达标,均分 83.0,通过率 100.0%,仍需继续提升高分占比。
参考人数考试均分最高分最低分通过率90分以上占比
583.095.065.0100.0%40.0%

出错率较高 Top3

推行伙伴标准化赋能,H1试点58家指定伙伴,H2推广覆盖TOP200伙伴。(正确率 40.0%,均分 2.0/5.0)生态业务三年目标与愿景()(正确率 60.0%,均分 3.0/5.0)“世界一流的智能共生生态体系”中的"共生"指的是()。(正确率 60.0%,均分 3.0/5.0)

回答较好 Top3

“世界一流的智能共生生态体系”中的"智能"指的是()(正确率 100.0%,均分 5.0/5.0)提升续签续费的重要保障是()(正确率 100.0%,均分 5.0/5.0)2026年生态发展目标为建设AI时代,世界一流的智能共生生态体系,2030年再造一个生态。(正确率 100.0%,均分 5.0/5.0)

经营规划评价

i
经营规划整体处于需改进水平。亮点:经营分析六子项已启动但深度不足,仍需继续夯实。 差距:目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。 建议:补齐生态规划目录,明确诊断、规划、策略、执行四段结构。

亮点

经营分析六子项已启动但深度不足,仍需继续夯实。市场五看洞察推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。全年关键任务总述推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。

差距

目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。未照搬模板当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。经营分析六子项存在短板,目标分解和执行节奏仍有提升空间。

改进建议

补齐生态规划目录,明确诊断、规划、策略、执行四段结构。去掉模板占位内容,改成机构真实经营数据、计划和案例。补齐收款、结构、新签、续费、重点产品、伙伴产出六类经营分析。

标准动作检查

i
标准动作执行较好,标准化检查得分 98.0,关键动作落实相对扎实。
检查项数原始得分满分标准动作执行检查
698.0100.098.0

表现较高 Top3

① 打开【2026年生态标准化执行情况】工作文档库 ② 找到生态伙伴部周会议纪要文件夹 ③ 检查纪要数量:截至检查日,部门会议纪要已有12份以上(20.0/20.0,达成率 100.0%)① 打开【2026年生态标准化执行情况】工作文档库 ② 找到生态伙伴部员工拜访纪要文件夹 ③ 随机抽取1名员工记录,统计拜访纪要数量 ④ 数量标准:每月≥4次,共计12份(20.0/20.0,达成率 100.0%)① 打开【2026年生态标准化执行情况】工作文档库 ② 找到实习生计划执行记录文件夹 ③查看是否有“实习生计划”执行计划及策略(参考本部下发的方法论制定本机构的具体行动计划,要求有明确的时间节点和责任人),根据计划完整度&可执行度进行评分:最低0分,最高10分 ④检查实习生是否到位(机构提供“实习合同”等证明);实习生已到位得10分,未到位0分(20.0/20.0,达成率 100.0%)

表现较差 Top3

① 打开工作文档库,检查是否制定本机构的《区域市场布局执行计划》 ② 检查Q1是否根据全年招募指标制定伙伴招募计划 ③检查招募指标是否有落实到具体责任人 ④查看Q1是否有招募线索跟进表并且有完整的线索跟进记录 每项各得5分。如未完成不计分。(18.0/20.0,达成率 90.0%)